Перерасчет пенсии с применением нового показателя средней заработной платы

Клиентка получила от Пенсионного фонда Украины отказ в проведении перерасчета пенсии с применением нового показателя средней заработной платы, после чего обратилась за правовой помощью в адвокатское бюро. По мнению Пенсионного фонда, законодательные основания для такого перерасчета отсутствовали.

После анализа материалов пенсионного дела нами было установлено, что отказ основывался на неправильном применении норм пенсионного законодательства и не соответствовал сложившейся судебной практике Верховного Суда.

Стратегия подготовлена ​​с учетом положений статей 40 и 45 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», регулирующих порядок определения заработной платы для исчисления пенсии и условия ее перерасчета.

При анализе также учтены правовые выводы Верховного Суда относительно применения нового показателя средней заработной платы при переводе лица на другой вид пенсии и осуществлении его перерасчета. Именно системное толкование указанных норм и актуальной судебной практики позволило установить, что решение Пенсионного фонда не отвечало требованиям законодательства и нарушало право клиентки на надлежащее пенсионное обеспечение.

Стратегия защиты заключалась в обжаловании решения Пенсионного фонда и доказывании неправильного применения ответчиком специального пенсионного законодательства. Основной упор был сделан на избрании надлежащего способа защиты, подтверждении права клиентки на применение нового показателя средней заработной платы и использовании актуальной практики Верховного Суда как источника правоприменения.

Адвокатами проведен комплексный анализ материалов пенсионного дела, нормативного регулирования и актуальной судебной практики.

В целях соблюдения досудебного порядка защиты прав подготовлено и подано в орган Пенсионного фонда заявление о проведении перерасчета пенсии. После получения письменного отказа сформирована правовая позиция и подготовлен иск.

В исковом заявлении подробно обосновано нарушение права клиентки на должное пенсионное обеспечение, приведен анализ положений пенсионного законодательства, судебной практики Верховного Суда и доказано отсутствие правовых оснований для отказа в проведении перерасчета пенсии с применением нового показателя средней заработной платы.

Суд пришел к выводу про обоснованность доводов стороны истца и полностью удовлетворил исковые требования.

Решение органа Пенсионного фонда об отказе в проведении перерасчета пенсии признано противоправным и отменено, а ответчика обязано осуществить перерасчет пенсии клиентки с применением нового показателя средней заработной платы в соответствии с требованиями законодательства.

В результате было восстановлено нарушенное право клиентки на должное пенсионное обеспечение и обеспечено правильное применение норм специального пенсионного законодательства.

Этот кейс отражает, что отказ органа Пенсионного фонда не является основанием для ограничения права на надлежащее пенсионное обеспечение.

Правильное применение положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», использовании правовых выводов Верховного Суда и надлежаще сформированной процессуальной стратегии позволяют эффективно обжаловать неправомерные решения субъектов властных полномочий и обеспечить реальное восстановление нарушенных прав лица.