Перерахунок пенсії із застосуванням нового показника середньої заробітної плати

До адвокатського бюро звернулася клієнтка після отримання відмови Пенсійного фонду у проведенні перерахунку пенсії із застосуванням нового показника середньої заробітної плати. Вважаючи таке рішення незаконним, вона звернулася до нас для захисту своїх прав.

Нормативне обґрунтування

Ми проаналізували матеріали пенсійної справи та здійснили правовий аналіз положень законодавства, що регулюють порядок обчислення та перерахунку пенсій. Під час підготовки правової позиції було враховано, зокрема, положення статей 40 та 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а також правові висновки Верховного Суду щодо застосування показника середньої заробітної плати під час перерахунку пенсії.

За результатами проведеного аналізу встановлено, що відмова Пенсійного фонду не відповідає вимогам чинного законодавства та сформованій судовій практиці.

Стратегія захисту полягала у доведенні протиправності рішення Пенсійного фонду шляхом підтвердження неправильного застосування норм пенсійного законодавства та використання актуальних правових висновків Верховного Суду щодо порядку проведення перерахунку пенсії із застосуванням нового показника середньої заробітної плати.

Ми підготували та подали до Пенсійного фонду заяву про проведення перерахунку пенсії. Після отримання письмової відмови було підготовлено позов до суду.

У позовній заяві наведено правове обґрунтування порушення прав клієнтки, проаналізовано норми пенсійного законодавства та правові висновки Верховного Суду, які підтверджують право особи на проведення відповідного перерахунку. Це дозволило обґрунтувати протиправність рішення Пенсійного фонду та необхідність його скасування.

Суд повністю задовольнив позовні вимоги. Відмову Пенсійного фонду визнано протиправною, а орган Пенсійного фонду зобов'язано здійснити перерахунок пенсії клієнтки із застосуванням нового показника середньої заробітної плати.

Кейс демонструє, що рішення органів Пенсійного фонду можуть бути успішно оскаржені за умови належного правового обґрунтування та застосування актуальної судової практики. Правильно обрана стратегія захисту дозволяє забезпечити реалізацію права особи на належне пенсійне забезпечення відповідно до вимог законодавства.